深圳市宝安区是全国知名的高新企业汇聚基地，在这个高速发展的地区，企业的用工问题一直备受关注。为了促进企业诚信守法用工，深圳市宝安区人力资源局开展了“劳动用工守法诚信企业”评选活动，旨在通过表彰诚信企业，督促其他企业树立榜样，依法用工，诚信经营，提高行业整体发展水平。

对于龙侨华来说，获得这一荣誉不仅是对企业管理的肯定，更是对企业文化的认可。龙侨华智能家居公司一直秉承“诚信、专注、包容、供应”的，从管理上严格遵守国家的相关法律法规，尊重员工的合法权益，在企业内部建立了完善的用工管理体系，为员工提供了更加公正、多元、有序的发展平台。

首先，龙侨华在用工合同签订方面。公司通过制定标准用工合同，对全体员工进行劳动合同的签署和存档管理，明确用工双方的权利和义务，加强了用人单位和员工之间的约束力和法律保障力，有效避免了用工纠纷的发生。

其次，龙侨华在员工待遇方面不断提高和完善。公司始终坚持以市场化薪酬制度为基础，不断优化薪酬标准和待遇政策，为员工提供更好的发展机会和福利保障。除此之外，公司还注重培养员工的职业技能和宣传法制观念，为员工提供健康、有序、公正的发展环境和工作平台，提高员工的归属感和幸福感，增强员工信心和职业素质。

此外，龙侨华还建立了完善的用工制度、劳动关系处理机制、工伤保险等方面的制度和管理体系，为员工提供全方位、多领域的保障和服务。公司还与员工建立了良好的沟通交流机制，积极采纳员工的意见和建议，不断完善工作环境和管理模式，为企业与员工之间的双赢合作打下了坚实的基础。

综上所述，龙侨华在劳动用工守法诚信企业评选中获得了殊荣，实属实力的体现。公司将以此为契机，进一步完善和优化企业管理体系，提高员工的综合素质和管理水平，为行业的健康发展和社会的稳定和谐做出更加积极的贡献。